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Farmacéutico a cargo NY, Lower Manhattan

Farmacéutico a cargo

Tiempo completo • NY, Lower Manhattan
Resumen del trabajo
¡Estamos buscando un farmacéutico a cargo (PIC) con experiencia para unirse a nuestro equipo en Lifeline Pharmacy! Como farmacéutico a cargo, recibirá las recetas entrantes, las revisará para verificar su precisión y las llenará con el medicamento y la dosis correctos. También hablará con los clientes para ayudarlos a comprender sus medicamentos y los posibles efectos secundarios, aconsejarles sobre el almacenamiento de medicamentos y mantener un entorno de trabajo seguro y limpio. El candidato a farmacéutico ideal se siente cómodo trabajando en un entorno acelerado, tiene excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, y está familiarizado con las mejores prácticas farmacéuticas.

Responsabilidades
  • Dispensación de recetas, composición y venta de productos farmacéuticos, medicamentos y artículos farmacéuticos relacionados, en nombre de la Compañía.
  • Mantenga en forma adecuada todos los registros requeridos relacionados con la compra y dispensación de todos los medicamentos recetados, incluidos los requisitos de sustancias controladas.
  • Gestión de la medicación y garantizar la manipulación y seguridad adecuadas.
  • Elimine de las existencias todos los medicamentos mal etiquetados y adulterados, incluidos los medicamentos obsoletos y los medicamentos debidamente etiquetados.
  • Proporcionar el almacenamiento adecuado de medicamentos para evitar pérdidas o deterioro.
  • Asegurar la cobertura de la farmacia por parte de farmacéuticos autorizados.
  • Asegurar contra resurtidos no autorizados de recetas y venta no autorizada de medicamentos legendarios.
  • Asegúrese contra la entrada no autorizada al área de dispensación y preparación de la farmacia y garantice la seguridad adecuada.
  • Apoyo y educación al paciente, mantener registros y documentación precisos del paciente.
  • Todas y cada una de las tareas realizadas por un profesional con licencia en este campo.
  • Mantener el estado de la licencia y las credenciales de educación continua para la licencia profesional.
  • Asegúrese de que no se vendan medicamentos o dispositivos con receta al por mayor a menos que la farmacia posea un registro mayorista de la Junta de Farmacias del Estado de Nueva York.
  • Asegúrese de que la farmacia esté debidamente registrada y operando de acuerdo con las leyes, normas y reglamentos vigentes.
  • Emitir avisos verbales y escritos a los empleados y subordinados sobre las leyes, reglas y regulaciones (federales, estatales y locales) relacionadas con la práctica farmacéutica adecuada.
  • Además, el farmacéutico es responsable de todas las funciones diarias asociadas con la operación, el mantenimiento del personal, la seguridad y el mantenimiento de la farmacia, incluido el manejo de las regulaciones locales, estatales y federales obligatorias con respecto a la farmacia.
  • Está clasificado como empleado exento. Los horarios se escriben en incrementos de dos semanas y pueden fluctuar para adaptarse al personal y los días libres durante un período prolongado.

Calificaciones
  • Debe tener una licencia o título de farmacéutico estatal vigente
  • Sólidas habilidades de servicio al cliente
  • Excelente atención al detalle
  • La capacidad de realizar múltiples tareas y cambiar prioridades, según sea necesario
  • Un Pharm.D. (Doctor en Farmacia) con certificación de inmunización
Horario
  • Lunes-Viernes
  • Dedicación plena
  • 50 horas
Ubicación: Baltimore, MD

Tasa de pago
  • Quincenal
  • $ 55-60 por hora según la experiencia
Beneficios
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de enfermedad
  • Visión
  • Dental
  • Capacitación y desarrollo
  • Descuento para empleados
  • Bonificación basada en el rendimiento
Compensación: $55.00 - $60.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.