Director de Ventas de Distrito NJ, South Plainfield

Director de Ventas de Distrito

Tiempo completo • NJ, South Plainfield
Título del puesto: Gerente de Ventas de Distrito
Ubicación: South Plainfield, Nueva Jersey (base) y área metropolitana de Nueva Jersey (campo)
Tipo de puesto: Tiempo completo (de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00)

Sobre el puesto: 

Buscamos un Director de Ventas de Distrito altamente motivado y experimentado para liderar y desarrollar un equipo de representantes de ventas. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en ventas, preferiblemente dentro del sector sanitario. Este puesto requiere un líder dinámico que pueda impulsar ventas, alcanzar objetivos y garantizar el éxito del equipo mediante la planificación estratégica y una gestión eficaz del equipo.

Responsabilidades clave: 

  • Supervisar, formar y orientar a un equipo de representantes de ventas para alcanzar metas de ventas y objetivos empresariales.
  • Desarrollar e implementar estrategias de ventas para impulsar el crecimiento de ingresos y la expansión del mercado.
  • Realiza sesiones de formación presenciales regulares, presentaciones y evaluaciones de desempeño para el equipo de ventas y los clientes.
  • Presenta estrategias y soluciones de ventas a empleados y clientes para fortalecer las alianzas y aumentar el compromiso.
  • Supervisa el rendimiento de las ventas, analiza datos y ajusta las estrategias según sea necesario para optimizar el éxito del equipo.
  • Asegura altos niveles de satisfacción del cliente manteniendo relaciones sólidas con ellos y abordando las preocupaciones de forma proactiva.
  • Trabaja en la oficina en la base principal de Nueva Jersey 1-2 días a la semana y pasa los días restantes en el terreno con representantes de ventas en toda la Gran Nueva Jersey.
Requisitos y cualificaciones: 

  • Licenciatura en disciplina relacionada.
  • Se prefieren 3+ años de experiencia en ventas farmacéuticas o en el sector sanitario.
  • Fuerte capacidad para formar, orientar y motivar a un equipo de ventas para superar los objetivos.
  • Excelentes habilidades de presentación y comunicación tanto para empleados como para clientes.
  • Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas para evaluar el rendimiento y promover mejoras.
  • Capacidad para viajar por Nueva Jersey semanalmente.
  • Realiza coaching de campo, desarrolla planes de negocio y asegura la alineación entre los interesados.
  • Formación en ventas de leads, monitorizar métricas de rendimiento y fomentar el cumplimiento de las políticas de la empresa.
  • Facilita la colaboración en equipo y comparte buenas prácticas.
  • Identificar representantes con mejor rendimiento para obtener reconocimiento y oportunidades de crecimiento profesional.
  • Gestionar la analítica, optimizar la implicación de los médicos y apoyar las iniciativas de marketing.
Salario: 75.000 $ – 120.000 $ más comisión y una beca de viaje. La compensación final se determinará por factores como la experiencia, la ubicación, las habilidades y los conocimientos relacionados con el puesto.

Si eres un líder de ventas orientado a resultados que busca una oportunidad para causar impacto, ¡queremos saber de ti! Solicita hoy para unirte a nuestro equipo.

Elegible para el bonus: Sí, basado en el rendimiento.

Beneficios:  
  • Cobertura médica, dental y de visión (50% cubierto por el empleador)
  • Tiempo libre remunerado
  • 401k (con emparejamiento hasta un 4%)
  • Beca de viaje
  • Comisión
El rango salarial que se indica es una estimación. El salario en Azend Pharma se determina por múltiples factores, incluyendo, pero no limitado a, la ubicación geográfica del candidato, su formación relevante, su experiencia y sus habilidades.

Ubicaciones: South Plainfield y área del Gran Nueva Jersey
Compensación: $70,000.00 - $80,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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