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Farmacéutico responsable MD, Boonsboro Pharmacy

Farmacéutico responsable

Tiempo completo • MD, Boonsboro Pharmacy
 Resumen del puesto:
¡Buscamos un farmacéutico con experiencia para unirse a nuestro equipo en Med One Pharmacy! Como farmacéutico, recibirás recetas entrantes, las revisarás para comprobar su precisión y las dispensarás con el medicamento y la dosis correctos. También hablarás con los clientes para ayudarles a entender sus medicamentos y posibles efectos secundarios, asesorándoles sobre el almacenamiento de medicamentos y el mantenimiento de un entorno de trabajo seguro y limpio. El candidato ideal a farmacéutico se siente cómodo trabajando en un entorno dinámico, posee excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y conoce las mejores prácticas farmacéuticas.

Responsabilidades
  • Dispensar recetas, elaborar y vender fármacos, medicamentos y productos relacionados con medicamentos, en nombre de la Compañía.
  • Mantén en buen estado todos los registros requeridos relacionados con la compra y dispensación de todos los medicamentos con receta, incluidos los requisitos de sustancias controladas.
  • Gestión de medicación y garantizar el manejo y seguridad adecuados.
  • Elimina del stock todas las drogas mal etiquetadas y adulteradas, incluidas las anticuadas y las que no estén debidamente etiquetadas.
  • Garantizar el almacenamiento adecuado de los medicamentos para evitar la pérdida o el deterioro.
  • Asegurar la cobertura de la farmacia por parte de farmacéuticos titulados.
  • Asegurar contra la renovación no autorizada de recetas y la venta no autorizada de medicamentos legendarios.
  • Asegura contra entradas no autorizadas en la zona de dispensación y preparación de la farmacia y garantiza la seguridad adecuada.
  • Apoyo y educación al paciente, mantener registros y documentación precisos de los pacientes.
  • Cualquier tarea realizada por un profesional titulado en este campo.
  • Mantener el estatus de licencia y las credenciales de formación continua para la licencia profesional.
  • Asegúrese de que no se venda ningún medicamento o dispositivo que requiera receta al mayor, a menos que la farmacia posea un registro de mayorista ante la Junta de Farmacia del Estado de Nueva York.
  • Asegúrese de que la farmacia esté debidamente registrada y funcione conforme a las leyes, normas y reglamentos vigentes.
  • Emitir notificaciones verbales y escritas a empleados y subordinados sobre las leyes, normas y regulaciones (federales, estatales y locales) relativas a la práctica adecuada de la farmacia.
  • Además, el farmacéutico es responsable de todas las funciones diarias asociadas a la operación, el mantenimiento del personal, la seguridad y el mantenimiento de la farmacia, incluyendo el cumplimiento de las normativas obligatorias locales, estatales y federales relativas a la farmacia.
  • Están clasificados como empleados exentos. Los horarios se redactan en intervalos de dos semanas y pueden fluctuar para acomodar el personal y los días libres durante un periodo prolongado.

Calificaciones
  • Debe poseer una licencia estatal de farmacéutico (RPh) vigente
  • DEBE tener licencia de inmunización
  • Sólidas habilidades de atención al cliente
  • Excelente atención al detalle
  • La capacidad de hacer varias tareas a la vez y cambiar prioridades según sea necesario
  • Transporte fiable hacia y desde el trabajo
 Beneficios/ventajas
  • Tiempo libre remunerado
  • Descuento para empleados
  • Bonificaciones basadas en rendimiento
  • Formación y desarrollo
Horario
  • A tiempo parcial / Flotación
  • 40-50 horas semanales
  • Lunes a viernes
  • Sábados (según sea necesario)
  • Horario flexible
Tarifa salarial
  • 50-60 dólares la hora
  • Periodo quincenal de pago
Ubicaciones: Farmacia Med One: Boonsboro, Maryland
Compensación: $50.00 - $65.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.