Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Analista de FP&A NJ, Piscataway NJ 08854

Analista de FP&A

Tiempo completo • NJ, Piscataway NJ 08854
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Resumen del puesto: Analista FP&A (nivel inicial)
Azend Pharma, una firma de consultoría farmacéutica y de asesoramiento sanitario, busca un analista de FP&A de nivel inicial que combine una sólida planificación financiera, capacidad analítica y habilidades tecnológicas. El candidato ideal apoyará la elaboración de presupuestos, previsiones, informes y análisis de rendimiento, aprovechando herramientas modernas y automatización para ayudar a escalar una organización de consultoría en rápido crecimiento.

Este papel desempeñará un papel clave en los ciclos de planificación financiera de la empresa, proporcionará información relevante sobre el rendimiento del negocio y ayudará a mejorar los procesos utilizando Excel, la automatización y el análisis de datos.

Responsabilidades

Planificación y Reporte Financiero

  • Apoya los ciclos de informes financieros mensuales, trimestrales y anuales.
  • Ayuda en la preparación de resúmenes internos de cuentas y pérdidas, flujo de caja y rendimiento financiero.
  • Mantener y actualizar los modelos financieros para la previsión y la planificación.
  • Realizar análisis de presupuesto frente a variaciones reales e identificar los principales factores de rendimiento.
  • Colaborar con contabilidad durante el cierre de fin de mes para garantizar la precisión de los datos reales y la alineación con los informes de FP&A.
  • Prepara informes financieros y calendarios utilizados en las revisiones de liderazgo.
Presupuestación y previsión

  • Apoyar el proceso anual de presupuesto recopilando aportaciones departamentales, validando suposiciones y organizando plantillas.
  • Ayudar a desarrollar y actualizar previsiones continuas de ingresos, gastos, plantilla y flujo de caja.
  • Supervisa el rendimiento respecto al presupuesto y la prevision, proporcionando información para mejorar la precisión financiera.
  • Trabajar con las unidades de negocio para recopilar KPIs, datos operativos y métricas de planificación.
Perspectivas empresariales

  • Analizar el desempeño, utilización, precios y tendencias de márgenes de los proyectos de consultoría.
  • Construye y mantén paneles de control y herramientas de informes basados en Excel.
  • Preparar informes de KPI que apoyen las decisiones empresariales y mejoren la visibilidad del rendimiento operativo.
  • Utiliza Power Query y herramientas analíticas para limpiar, estructurar e interpretar conjuntos de datos financieros y operativos.
Automatización de procesos y eficiencia del sistema

  • Desarrollar y mantener modelos avanzados de Excel (Power Query, tablas dinámicas, fórmulas) para agilizar las tareas de FP&A.
  • Apoyar la creación y gestión de flujos de trabajo Power Automate para automatizar tareas recurrentes de informes y datos.
  • Ayuda con la estructura de SharePoint y la organización de documentos para materiales relacionados con finanzas.
  • Identificar y recomendar mejoras en los procesos que mejoren la velocidad, precisión y escalabilidad dentro de la función FP&A.
Apoyo Financiero Estratégico

  • Asistir a la dirección y al personal sénior de finanzas en la evaluación de nuevos proyectos de consultoría o líneas de servicio.
  • Apoyar análisis relacionados con precios, rentabilidad de proyectos y optimización de la estructura de costes.
  • Ayuda a preparar materiales para sesiones de planificación estratégica, reuniones de liderazgo y debates financieros.
  • Mantener controles internos sólidos y garantizar la integridad de los datos financieros en todos los sistemas.
Calificaciones

  • Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado.
  • De 1 a 3 años de experiencia relevante en FP&A, análisis financiero, contabilidad o roles relacionados.
  • Sólido conocimiento de los estados financieros, las previsiones y los fundamentos de presupuestación.
  • Dominio avanzado de Microsoft Excel (Power Query, tablas dinámicas, fórmulas, modelado).
  • Se prefiere experiencia con Power Automate, SharePoint u herramientas de flujo de trabajo similares.
  • Experiencia con sistemas ERP (NetSuite o QuickBooks).
  • Excelentes habilidades analíticas, de comunicación y organizativas.
Habilidades

  • Experiencia con Power BI u otras herramientas de BI.
  • Conocimiento de SQL o integraciones de bases de datos para reportes.
  • Experiencia en consultoría, sectores de servicios o contabilidad de proyectos.
  • Familiaridad con herramientas de automatización, dashboarding u optimización de procesos.
Por qué unirse a Azend Pharma

Únete a una consultora progresista impulsada por la tecnología en el sector sanitario y farmacéutico. Adquiere experiencia práctica en FP&A, analítica y operaciones financieras modernas.
Trabajar en un entorno colaborativo centrado en la innovación y la mejora continua.
Remuneración competitiva, oportunidades de crecimiento y una cultura basada en la integridad y la excelencia.
Compensación: 52.000,00 $ - 58,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.