Todos los Trabajos
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DIRECTOR DE OPERACIONES NJ, NJ- Azend Operations South Plainfield

DIRECTOR DE OPERACIONES

Tiempo completo • NJ, NJ- Azend Operations South Plainfield
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
Resumen
El RESPONSABLE DE OPERACIONES garantiza las funciones operativas diarias de la farmacia en múltiples ubicaciones, asegurando flujos de trabajo eficientes, informes precisos, cumplimiento normativo y una coordinación fluida entre equipos internos, proveedores y socios farmacéuticos para alcanzar objetivos de ingresos y rentabilidad.
 

Responsabilidades
Garantía Operativa

El Gerente de Operaciones es responsable de cumplir los objetivos anuales de ingresos y rentabilidad del área asignada y lidera la implementación de proyectos especiales

  • Asegura un funcionamiento fluido en varias farmacias.
  • Asegúrate de que las operaciones cumplan con todas las normativas gubernamentales.
    • Asegúrate de que todas las licencias y permisos estén actualizados.
    • Asegurarse de que las farmacias cumplan con los procesos de destrucción de HIPAA y los servicios requeridos a los proveedores.
    • Mantener los registros y la documentación necesarios para el cumplimiento y revisiones internas (por ejemplo, registros de temperatura, retiradas, facturas).
    • Asegúrate de que se cumplan todas las políticas y procedimientos de Azend

KPIs operativos
  • Entregar KPIs operativos acordados para aumentar las ventas y la rentabilidad.

Gestión de proveedores y sistemas
  • Sirve como punto de contacto entre Azend y las farmacias para un soporte fluido de proveedores que garantice operaciones fluidas.
  • Apoyar la configuración, resolución de problemas y mantenimiento de los sistemas.
  • Asistencia en transiciones y mejoras

Soporte Multifuncional & Reporte y Análisis de Datos
  • Apoyar a Finanzas con los procesos de gestión de informes de efectivo.
  • Trabajar estrechamente con los equipos de Recursos Humanos, Incorporación y Finanzas para apoyar la operación de la farmacia.
  • Comunica actualizaciones, problemas y progresos de forma clara entre departamentos y farmacias.

Mejora de procesos
  • Identificar ineficiencias para mejorar el flujo de trabajo, los informes y los sistemas operativos.
  • Ayudar a estandarizar los procesos diarios en todas las farmacias.
  • Recopila información de farmacias y proveedores para ayudar a implementar nuevas iniciativas.
Proyectos especiales:
  • Garantizar la implementación de proyectos especiales
En el Campo
  • Las excursiones de campo y las reuniones presenciales son una responsabilidad obligatoria
  • Dispuestos y capaces de viajar por todo el territorio designado
    • Territorio del Gran Norte de Nueva Jersey y Sur de Nueva Jersey


Habilidades y Cualificaciones
  • Fuertes habilidades de comunicación
  • Capacidad para gestionar múltiples tareas en diferentes ubicaciones
  • Cómodo con sistemas de software, paneles de control y análisis básico de datos
  • Orientado al detalle con sólidas habilidades organizativas
  • Mentalidad de resolución de problemas y disposición para aprender nuevos sistemas

Salario y compensación
  • Salario 65.000/año
  • Bonificación saludable basada en el rendimiento
  • Reembolso de viajes en vehículo/gasolina
  • Ciclo de pago quincenal

Beneficios
  • Seguro médico
  • Visión
  • Dental
  • PTO
  • Beca de viaje
  • 401k (coincidencia)


Ubicación de la base de operaciones: 2325 Plainfield Ave. Suite 2H South Plainfield NJ 07080
Cobertura del Territorio: Territorio del Gran Norte de Nueva Jersey y Sur de Nueva Jersey
Compensación: 65.000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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